省考事业编的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位性质、职称、工作年限等。以下是一些具体的工资情况：

四川省某省属事业单位

硕士研究生学历，中级职称。

每月工资加上补贴和绩效后，实发到手约5500元。

双边公积金2100元/月。

房补每月800元左右，一年发一次。

年综合收入约10.08万元。

研究系列岗位人员 （以江苏省泰州市为例）：

研究员：年薪80万至120万。

副研究员：年薪50万至70万。

助理研究员：年薪30万至40万。

博士后：年薪20万至30万。

工程系列岗位人员（以江苏省泰州市为例）：

工程师：年薪20万至30万。

行政人员（以江苏省泰州市为例）：

财务主管：薪酬面议。

河南省某乡镇事业编

每个月到手工资2800元。

每个月绩效工资260元，半年发一次。

每个月乡镇补贴300元，一年发一次。

年终第13月工资约4000元。

年终奖金约500至700元。

年综合收入约8万元。

山西省某乡镇事业编

每个月打卡工资约5000元。

每个月车补550元。

每个月乡镇补贴几百元。

每个月双边公积金900元。

年终奖金23000元。

年综合收入约8万元。

贵州省某乡镇事业编

每个月到手工资约3100元。

每个月绩效1200元。

每个月乡镇补贴200元。

每个月双边公积金1000元。

年终奖金23000元。

年综合收入约8万元。

资料管理员岗位

起薪7000-10000元。

双边公积金、年终奖金、带薪病假等福利。

总体来说，省考事业编的工资水平在不同地区和岗位之间差异较大。一般来说，经济发达地区的事业编工资较高，而经济欠发达地区的工资则相对较低。职称、工作年限等因素也会对工资产生重要影响。建议在选择岗位时，综合考虑个人职业规划、地域经济情况以及福利待遇等因素。