来安县事业单位的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求设定，分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金的总和。

具体待遇情况

工资水平：

2013年，来安县事业单位的工资水平在1700-1800元左右，但具体工资可能因单位和职称不同而有所差异。例如，有数据显示事业单位工资在1518元到3000元不等。

2022年，安徽省滁州市来安县事业单位的基本工资、绩效工资和津贴补贴构成较为明确，但具体数额未详细列出。

福利待遇：

事业单位的福利待遇除了基本工资外，还包括住房公积金、医疗保险等。一些单位可能还有额外的营业收入或政府拨款，这些也会影响实际收入。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资和福利差异较大，建议了解具体报考岗位的工资水平和福利待遇。

考虑职业发展：虽然事业单位工资相对稳定，但职称晋升和职位变动也会影响工资待遇。

综合评估：在考虑来安县事业单位待遇时，建议综合考虑基本工资、绩效工资、津贴补贴以及单位福利等多方面因素。

以上信息仅供参考，具体待遇情况可能随时间和政策调整而有所变化。