离开乡镇事业编有以下几种方式：

提前申请辞职

一般情况下，事业编人员提前30天或约定的长时间内提交书面辞职申请书，正常情况下都是可以辞职的。

特殊类别处理

如果你属于人才引进、乡镇事业编等特殊类别，需要更小心处理。这些特殊类别的事业编可能有严格的规定，比如需要退还相应补贴、赔偿违约金，有些单位可能会卡着你的档案不让辞职。

借调

可以通过借调的方式暂时离开乡镇，到其他部门工作一段时间。这种方式的好处是可以在不辞职的情况下暂时脱离当前岗位，同时积累经验和人脉。但借调通常有期限，期满后需要返回原单位。

遴选或考试

通过考试考取其他单位或职位，或者参加遴选考试离开乡镇事业编。这种方式需要提前准备，并且竞争通常比较激烈。

调动

在满足一定条件后，可以申请调动至其他单位。这通常需要经过所在单位、主管部门和人社局的审批。

辞职不批准后的选择

如果辞职申请未获批准，但个人决定自动离职，虽然不违法，但可能会影响个人信用和未来的职场发展。

建议

提前规划：在决定离开乡镇事业编前，先了解清楚自己的职业规划和生活目标，选择最适合自己的方式。

沟通领导：与领导沟通，了解他们对辞职的看法和支持程度，以便制定合适的计划。

准备充分：无论是通过考试还是调动，都需要提前做好准备，确保自己具备足够的竞争力。

考虑后果：自动离职虽然不违法，但可能会影响个人信用和未来的职场发展，需要慎重考虑。

希望这些建议能帮助你顺利离开乡镇事业编，实现自己的职业目标。