清管所在编员工的待遇通常 比较稳定且较好，具体表现在以下几个方面：

薪资待遇

事业编员工的薪资一般由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。基本工资根据职位级别和工作年限确定，绩效工资则根据个人的工作表现和业绩评定。一些特殊岗位或特殊地区的事业编还会享受额外的津贴补贴，例如加班费、高温津贴、住房补贴等。

福利待遇

社会保险：事业编员工享有完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

住房公积金：根据国家规定，事业编员工可以缴纳住房公积金，用于购房或租房的资金支持。

带薪休假：事业编员工可以享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪休假。

隐形福利

拥有编制的员工，其工资以及各项福利都是由国家财政拨款，而合同制的员工则是由本单位的运作资金支付工资。在隐形福利方面，事业编员工通常会有更多的保障。

收入情况

具体的收入情况会因单位性质、职位级别和个人能力等因素而有所不同。一些资料表明，事业编员工的年收入通常会比合同制员工高，且享有更稳定的收入来源。

建议

如果你正在考虑进入清管所工作，并且希望获得稳定的待遇和较好的福利，那么事业编岗位会是一个不错的选择。不过，具体的待遇情况还需根据你所在的单位性质、职位级别以及个人能力等因素来具体了解和协商。