事业编B岗位的难度因人而异，但总体来说，相对于A类岗位，B类岗位的难度较低一些。以下是一些关于事业编B岗位难度的信息：

考试内容

事业编B类考试主要考察《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《综合应用能力》根据考生的专业和岗位不同分为ABC三个类别，B类主要为社会科学人文类，面向人文社科类专业技术岗位公开招聘。

B类岗位考试内容主要包括文书撰写、行政法规、行政行为等，要求应试人员具备文字表达能力、辨析分析能力及一定的综合素质和能力。

难度评价

有观点认为事业编B类考试难度适中，虽然涉及综合知识，但只要系统复习，抓住重点，多做真题，通过并不难。

另有观点认为B类岗位难度较低，主要面向普通人才，包括一些基层岗位招聘、教师招聘、医疗招聘等，整体难度上比A类岗位简单。

然而，也有观点认为B类岗位难度较高，尤其是综合应用能力部分，需要考生具备扎实的专业基础知识和较高的综合素质。

竞争情况

事业单位考试类别A和B的竞争程度不同，一般来说，类别A的招聘范围较广，报考人数相对较多，竞争较为激烈；而类别B的招聘范围较窄，报考人数相对较少，竞争相对较小。

但具体竞争情况还要取决于招聘岗位的专业性、薪资待遇等因素。

建议

系统复习：无论B类岗位难度如何，系统复习和准备都是关键。建议考生针对《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》进行全面的复习，特别是综合应用能力部分，因为这部分内容较为专业，难度也较大。

抓住重点：在复习过程中，要抓住重点和难点，多做真题和模拟题，提高解题能力和应试技巧。

了解竞争情况：在选择报考B类岗位时，要了解具体岗位的竞争情况，选择竞争相对较小、专业要求符合自己背景的岗位，以提高上岸几率。

事业编B岗位难度因人而异，但通过系统复习和充分准备，考生有很大机会通过考试。建议考生根据自身情况，制定合理的复习计划，并选择合适的岗位进行报考。