教事业编的老师有以下几个主要优势：

工作稳定有保障：

编制教师属于当地事业单位体系，一般没有重大教学事故是不会被解聘的，这就是传说中的“铁饭碗”。

工资待遇明确：

编制教师的工资由当地财政统一发放，各项福利待遇都是明确可查，上级领取没法私自扣押。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也随之增加。

工作压力相对较小：

虽然教师编制工作稳定性较高，但也存在着一定的工作压力。作为编制内教师，需要承担一定的教育教学任务和责任，需要具备一定的教学能力和管理能力。同时，也需要遵守一定的职业道德和规范，承担一定的考核和评价压力。

社会地位较高：

教师是一种受人尊敬的职业，拥有编制的教师通常可以获得较高的社会地位和认可。在家庭和社交圈中，人们普遍认为教师是一种稳定、体面的职业选择。

有带薪寒暑假：

每年暑假有2个月，寒假有1个月，教师可以享受集中的时间自由支配。

职业发展机会：

拥有编制的教师可以通过不断学习和积累经验，逐步提升自己的职业水平和地位，并有可能获得更高的职位和更高的薪水。

退休后享有相应的社保和职业年金：

编制教师在退休后享有相应的社保和职业年金，保障退休生活质量。

需要注意的是，虽然编制教师有以上优势，但不同地区的工资待遇、福利待遇和工作环境可能存在差异。编制教师的竞争也非常激烈，需要通过考试和其他选拔程序才能获得编制。

教事业编的老师是一个稳定且待遇较好的职业选择，适合那些追求稳定、有教育热情和责任感的人。