山东省省属事业编的情况如下：

工资待遇

基本工资：省直事业编应届转正后月工资到手大概在6000元左右，研究生试用期工资6500元。

公积金：双边公积金大概在2000-3000元之间。

年底奖金：年底可能还会有绩效考核奖金，市直三主科员的年底奖金在1.5-2万元左右。

工作稳定性与福利

稳定性：事业单位因其稳定的工作性质和良好的福利保障，备受求职者青睐。山东省属事业单位提供完善的社会保障体系，如养老保险、医疗保险等，以及一系列的福利政策。

职业发展：事业单位的薪酬结构合理，薪资水平稳定，且有明确的晋升通道和考核机制。各类在职培训、继续教育和专业技能提升计划，为员工提供发展机会。

地区差异

地区差异：山东省内不同地区（如济南、青岛等大城市与地级市、县级市）的经济发展水平不同，相应的事业单位薪资待遇也会有所差异。例如，省属高校教师的平均薪资水平在山东省内属于较高水平，而基层事业单位工作人员的薪资水平可能相对较低。

其他优势

社会地位：在山东有句话叫“不孝有三，无编为大”，反映出事业编在山东的地位较高，且近年来报考事业单位的人数众多，说明其稳定性吸引了大量求职者。

退休待遇：事业单位的退休收入较高，尤其是高级职称的待遇很丰厚，这也是事业编制的优势所在。

建议

对于应届毕业生：如果追求稳定且希望有较好的福利待遇，山东省属事业单位是一个不错的选择。试用期工资虽然不高，但转正后薪资和公积金水平较为可观，且职业发展前景明确。

对于在职人员：如果已经在其他行业积累了一定的工作经验，想要进入事业单位并追求更稳定的工作环境和更好的福利，山东省属事业单位也是一个值得考虑的选项。

总体来说，山东省属事业编在工资待遇、工作稳定性、福利保障以及职业发展等方面都有较为明显的优势，但也需要考虑到不同岗位和地区之间的差异。