萍乡市事业单位技术岗位的待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：专业技术岗位分为13个等级，每个等级对应一个工资标准，岗位工资从1000余至6000余不等。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，薪级工资从200余至7000余不等。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体分配按照总量调控和政策指导进行，在核定的绩效工资总量内自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，补贴标准从每日零点几元至十几元不等。

其他福利待遇

具体福利待遇未详细列出，但提到了一些补贴和奖金，如车补、改革性补贴等。

具体案例

以某市直单位新入职事业编为例，每月实发打卡到手工资约为4300元，加上双边公积金1600元/月，年综合收入约为7.08万元。

综合分析

萍乡市事业单位技术岗位的待遇总体较好，尤其是对于中高级专业技术人员，其工资水平和福利待遇较为优厚。初级技术人员的待遇相对较低，但随着资历和职称的提升，待遇也会相应提高。

建议

对于有意应聘萍乡市事业单位技术岗位的人员，建议详细了解各岗位的具体工资标准和福利待遇，以便做出更为明智的选择。同时，也可以考虑自身的职业规划和发展，选择最适合自己的岗位和级别。