高校教师非事业编的情况存在一定的优势和劣势：

薪资待遇较低

非事业编制教师的薪资待遇通常低于事业编制教师，年底奖金和其他福利也可能较少。

晋升空间有限

非事业编制教师在晋升空间上相对有限，可能面临职业发展的瓶颈。

稳定性较差

非事业编制教师的工作稳定性不如事业编制教师，存在合同期满后的失业风险和就业不稳定的问题。

缺乏事业发展机会

非事业编制教师可能缺乏事业发展的机会和职业发展方向的选择。

工作压力较大

非事业编制教师可能需要面对较为严格的考勤与绩效考核等问题，工作压力较大。

福利待遇差异

非事业编制教师在享受学校提供的隐性福利待遇（如子女入学、福利分房等）方面可能不如编制教师。

合同形式多样

非事业编制教师的合同形式多样，包括与高校直接签订劳动合同、通过第三方签订劳动合同等，这也会影响工作稳定性和待遇。

建议

综合考虑个人需求：如果追求稳定、高待遇和良好的职业发展前景，事业编制可能更适合。如果愿意承担一定的不确定性和压力，追求灵活的工作方式和较高的收入，非事业编制也是一个选择。

了解合同细节：在选择非事业编制时，要仔细了解合同条款，包括工作内容、工资待遇、试用期、合同期限等，确保自己的权益得到保障。

提升自身能力：无论何种编制，提升自身的教学水平和科研能力，增加自身的市场竞争力，都是非常重要的。

高校教师非事业编既有其明显的劣势，也有一些可能的优势，选择是否从事非事业编制工作，需要根据个人的职业规划、风险承受能力和生活需求来综合考虑。