异地在职事业编办理流程如下：

个人提出申请

填写《干部调动呈报表》。

提交调动报告。

单位意见

调出单位、接收单位及主管部门需出具意见。

材料报送

汇总《干部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计生证明、体检表等材料，报市人社局流动调配股。

组织考核与审查

组织对申请人的考核和档案审查。

决策与通知

局务会议研究通过后，发出调动通知。

行政与工资关系转移

办理调动人员的行政组织关系转移和工资关系转移。

签订聘用合同

与调入事业单位签订聘用合同。

具体操作细节

双方人社部门同意后发商调涵，审核同意后办理商调手续，然后到接收单位报到上班。

由调出或调入单位发商调函，在干部调动登记表上层层审批，包括调入调出单位、双方主管部门、双方人社部门，最终由两地共同上级部门发出调令。

建议：

提前了解并确认所有需要的材料和手续，确保调动过程顺畅。

与调入和调出单位保持良好沟通，确保所有步骤和审批能够按时完成。

如果可能，提前咨询当地人社部门，获取最新的政策和详细要求。