重庆巴南区事业编的工资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级，专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准不同。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：特殊岗位津贴补贴的改革在国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围中进行，应该变化不大。

其他工资

此次调整并非简单为机关事业单位工作人员普涨工资，而是着重体现对于工资结构的优化，提高基本工资比重，规范津贴补贴的发放。

综合来看，重庆巴南区事业编的工资水平相对较高，且福利待遇较好，包括足额缴纳的五险一金、公积金可用于房贷还款、单位食堂等。具体工资水平受岗位、职级、工作年限等因素影响，整体待遇较为稳定和优越。建议有意向报考事业编的人员可以综合考虑这些因素，以做出更为明智的选择。