兴山县事业编的收入情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位的不同，岗位工资分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

收入水平

县事业单位的工资一般在2500-5000元不等，具体收入受地区经济发展水平、岗位类别、职称及编制等因素影响。

基层乡镇事业单位待遇相对较低，特别是财政经济一般的地区，扣除社保后每月实际到手约在3000元左右，且绩效工资部分不是很高。

建议

对于追求稳定且压力较小的人来说，乡镇事业单位是一个选择，虽然收入一般，但工作相对稳定，且有一定数量的津贴补贴。

对于追求更高收入或有特定专业技能的人来说，可以考虑兴山县区直事业单位或专业技术岗位，这些岗位的收入可能更高，且有可能享受更多的绩效和津贴补贴。

总体来说，兴山县的事业编收入在当地属于中等水平，但具体收入情况还需结合具体岗位和地区经济发展情况来综合考虑。