培训部的事业编情况如下：

假期：

编制内的老师有寒暑假，而培训机构的老师通常只有正常休息，没有寒暑假。很多培训机构的老师选择考编制的一个重要原因就是为了获得更长的假期。

稳定性：

编制内的老师工作稳定，只要不犯大错误，可以工作一辈子。相比之下，培训机构的老师工作稳定性较差，公司出现问题或老师自身表现不佳时，可能会面临失业的风险。

压力：

编制内的老师相对轻松，主要责任是教好学生，其他事情可以忽略。而培训机构的老师面临较大的工作压力、业绩压力和成绩压力，需要承担更多责任，感觉较累。

培训部的事业编在假期、稳定性和压力方面相对较差，但可能更适合那些追求稳定且压力较小工作环境的老师。如果追求寒暑假和较高的工作稳定性，编制内的老师岗位可能更为合适。