退伍转事业编的待遇情况如下：

工资水平

一般而言，军士转业到事业单位后，月工资基本在5000元以下，特别是一些二三线城市，工资幅度在5000-3000元不等，还有一些乡镇的事业单位，恐怕工资会更低。

退役士兵在转业后的月薪大约在4.5至8千元之间，但具体工资水平受地区和行业的影响较大。

福利待遇

事业单位的福利待遇包括基本工资、绩效工资、车补、乡镇补贴、高温补贴等。乡镇事业单位的工作人员一般还会发放乡镇工作补贴。

事业单位实行聘用定编定岗定薪，薪资组成部分为：基本工资（职级、工龄）、绩效工资（固定绩效+奖励绩效+年终绩效或目标奖）和车补、乡镇补贴、高温补贴等。

岗位安排

退役士兵符合一定条件（如士官服现役满12年、荣获二等功以上奖励等）可以由人民政府安排工作，通常会被安排到管理岗位或专业技术岗位。

事业单位改革后，管理岗位分为一到十级，对于连排等军官，到地方以后，可能就是一个十级职员，因此工资水平相对较低。

地区差异

发达地区的事业单位工资待遇通常会比一般地区高，且不同地区的事业单位之间的待遇也会有所差异。

例如，在省会城市或中等以上城市，事业单位的福利待遇整体较为乐观，而乡镇事业单位的工资和福利相对较低。

个人选择

虽然事业单位的工资普遍较低，但其稳定性较高，且通常不需要加班，有更多时间可以照顾家庭，因此成为许多军士转业的首选。

建议

选择岗位：在选择事业单位岗位时，建议考虑自己的专业背景和兴趣，以及岗位的发展前景和福利待遇。

地区选择：如果可能的话，选择经济较为发达的地区，虽然工资水平可能不是最高，但整体福利待遇和职业发展前景可能更好。

在职发展：在事业单位工作期间，可以通过不断学习和提升自己的技能，争取晋升和更好的岗位。

退伍转事业编的待遇存在一定差异，但总体来说，事业单位提供的稳定性和福利待遇还是相对较好的选择。