事业编做工程师的待遇和发展情况 因人而异，具体取决于所在单位的性质、岗位级别、个人能力以及工作表现等因素。以下是一些关键点：

待遇情况

事业单位工程师的工资待遇通常介于科级和副处之间，副高介于副处和正处之间，正高介于正处和副厅之间。

退休金方面，正高级工程师的退休金要高于正处级。

事业单位的福利通常包括高额的薪水、丰厚的奖金、充分的社会保障（如医疗保险、年假、休息日等）。

工作内容

事业单位的工程师主要负责信息系统的维护、软件的安装部署和维护等工作。

工作氛围和个人的交际能力有很大关系，有些单位可能工作氛围较好，有些则一般。

发展机会

事业单位的晋升通常需要论资排辈，但也有一些单位提供培训机会和职业规划支持。

评定职称是提高待遇的重要途径，评上职称后薪资待遇通常会有明显提升。

工作稳定性

事业单位的工作稳定性较高，但收入可能不如一些私营企业。

事业单位的工程师在退休后通常能享受到较好的福利待遇。

建议

个人选择：如果你追求稳定且压力较小的工作环境，事业单位工程师是一个选择。

职业发展：如果你希望有更高的收入和发展空间，可能需要考虑其他职业路径。

评职称：积极评定职称，以提高自己的薪资待遇和职业地位。

人际关系：在事业单位，良好的人际关系对于职业发展至关重要。

事业编做工程师既有其优势，如稳定的工作和较好的福利，也有其劣势，如收入相对较低和发展空间有限。选择这一职业路径需要根据个人的职业目标和生活需求进行综合考虑。