消防总队事业编的情况 因人而异，但总体来说，消防总队事业编具有以下特点：

稳定性与待遇

消防总队事业编人员享有较高的待遇，主要原因在于他们有多种补贴，如执勤补贴和现场救援补贴等。事业编制相较于合同制临时工，具有更稳定的职业发展空间和更好的权益保障。

工作内容

在消防队内部，人员从事的工作内容主要分为文职和一线工作。文职人员主要负责行政和后勤工作，而一线人员则负责实际的灭火和救援任务。编制内人员（包括退役军人转业和从社会上招录的临时工）主要负责一线工作。

身份歧视与公平性

目前消防队员的编制分为现役和事业编两种，这种区分导致了队伍内部一定程度的身份歧视和不公平。事业编制能够为消防队员们提供更加稳定的职业发展空间，并有助于消除身份歧视。

改革与发展

随着消防队伍的职业化改革，现役消防队有可能转变为事业编制。这种转变可能会带来待遇的提升，以留住人才，并且消防队的工作强度较高，需要24小时执勤出警。

未来规划

尽管存在编制和待遇上的问题，但消防总队事业编仍被视为有发展前景的行业。特别是对于那些寻求稳定职业和良好待遇的人来说，消防总队事业编是一个值得考虑的选择。

建议

对于追求稳定和长期发展的：消防总队事业编是一个不错的选择，因为它的稳定性和待遇较好，且有逐步提升的空间。

对于希望在高强度工作环境中锻炼自己：并且愿意接受较高强度工作的人，消防总队事业编也是一个值得考虑的职业路径。

对于对未来职业有更高期望：或者希望有更多的职业选择空间的人，可能需要考虑其他职业或行业，因为消防总队的事业编制虽然稳定，但职业发展空间可能相对有限。

消防总队事业编在稳定性、待遇和发展前景方面具有明显优势，但也存在一些身份歧视和不公平的问题。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑是否选择这一职业路径。