咸阳市的事业编情况如下：

待遇情况

市本级待遇：相对较好，有奖励性绩效和年终奖，但具体金额不确定。

县区待遇：各县区和渭南市县区基本上一样，年终奖励绩效不一定有，且金额不多。

收入情况：有管理岗位的财政基本工资加绩效每月约3500元，医院绩效平均每月1400元，没有年终奖，五险一金总共交扣950元，双边公积金500元，过节会发一些米面粮油，取暖费和降温补贴总共3000元。一年总收入包括财政基本工资、绩效、公积金和补贴等约6.8万元。

工作环境和晋升

工作环境：日常工作较为稳定，但晋升空间有限，管理岗位评职称和晋升难度较大。

其他福利

福利补贴：包括取暖费、降温补贴等，整体福利相对较好。

建议

对于追求稳定且压力较小工作环境的：咸阳市的事业编是一个选择，尤其是市本级的事业单位，因为市本级的待遇相对较好且有奖励性绩效。

对于希望有较高收入且愿意承担一定工作压力的：可以考虑咸阳市的医院等事业单位，因为这些单位有较高的绩效收入。

对于追求职业发展和晋升机会的：可能需要考虑其他城市或地区的事业单位，因为咸阳市的管理岗位晋升难度较大。

总体来说，咸阳市的事业编在稳定性和收入方面有一定的优势，但晋升空间有限。建议根据个人职业规划和需求来选择是否在咸阳市从事事业编工作。