事业编考试是否需要考职测，这主要 取决于具体的招考公告和岗位需求。以下是一些关键点：

普遍情况

职测（职业能力倾向测验）通常是事业单位招聘考试的一部分，用于评估应聘者的基本素质和能力。

事业单位考试通常包括笔试和面试两个阶段，其中笔试阶段主要考察公共基础知识和职业能力测验。

地域差异

不同地区的事业单位考试形式和内容有所不同。有些地方可能只考职测，有些地方则会加上公共基础知识或写作。

例如，江苏省的统考包括公基、行测和写作，而某些地方可能只考公基或职测。

岗位类型

并非所有岗位都需要考职测。一些级别较低的事业单位可能不考职测，而是考察公共基础知识。

部分岗位可能会考察综合能力测试（综应），但这并不是所有岗位的必考科目。

考试类别

在一些地方，事业单位招聘考试会分为不同的类别（如ABCDE类），不同类别的考试内容也有所不同。例如，有的地方可能考职测加综合应用能力。

建议

了解当地政策：考生应仔细查阅所在地区或目标岗位的招考公告，了解具体的考试内容和要求。

全面复习：根据招考公告，制定全面的复习计划，确保涵盖所有可能考察的科目和题型。

针对性准备：对于不考职测的岗位，可以重点准备公共基础知识和综合能力测试。

通过以上信息，可以更好地准备事业单位考试，提高通过率。