平乡县事业编的工资情况如下：

一般工资水平

事业单位的工资一般在2500-5000元不等，具体工资差异因素包括地区的经济发展水平、岗位类别、职称以及是否有编制。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，进行合理自主分配。

薪级工资

薪级工资是根据工作人员的工作表现和资历而设立的，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

具体案例

在乡镇工作的事业编人员，每个月工资为3200元，车补500元，加上乡镇补贴和绩效，一个月收入约4400元。

在山西某乡镇工作的事业编人员，工作29年，每个月到手工资约5000元，加上绩效奖金及其他补贴，一年收入近10万元。

建议

地区差异：工资水平与所在地区的经济发展状况密切相关，沿海东部发达地区的乡镇事业编工资待遇相对较高，而中西部偏远地区的工资收入一般。

职称与资历：职称和晋升时间对工资影响较大，高职称和早晋升意味着更高的工资。

综合收入：虽然基本工资不高，但加上绩效和各种补贴，事业编的实际年收入还是相当可观的。

这些信息表明，平乡县事业编的工资水平在当地属于中等偏上，具体收入情况会因岗位、职称和地区经济发展状况而有所不同。建议根据个人情况和所在地区的实际情况，综合考虑职业发展和收入预期。