跨行教师考编 确实存在一些优势，这些优势主要体现在以下几个方面：

招聘规模大，竞争相对小

相较于考本地的教师编，外省招聘人数更多，教师人才紧缺，每年都会进行扩招。报考人数与需求人数远小于本省比例，因此很多人为了上岸可能会选择考外地的编制。

福利待遇更高

如果你的家乡在一个很小的城市，教师的平均工资较低，而考到本省的省会城市或者外省的一二线城市，其福利待遇等方面会比家乡高出很多。除了必备的五险一金、职业年金等，还会有安家费、住房补助等补充福利。部分地区为引进人才，给予外地教师特殊的福利待遇，鼓励更多优秀人才安心来当地任教。

发展空间更大

很多人选择异地教师编，肯定是想选一个比家乡经济发展更好的城市，那么该地的学校环境、教学质量以及发展空间等等条件都会更好。这也是很多年轻人愿意选择异地教师编的原因。

面试优势

临时招聘的教师也是在学校工作了一段时间，和学校的老师领导还是有工作感情的。对学校的工作程序、工作环节、工作要求等情况也是比较熟悉的。在笔试过程中不一定有啥优势，但是，在面试的时候优势就会显现出来。

结合学习和工作

在职教师每天会有许多课程需要授课，但选择在职考教师编，可以根据自己的时间安排，在工作闲暇之余进行学习，更好地结合学习和工作，确保自己的教学质量不会因学习而受到影响。

工作经验和教学水平

在职教师考教师编，拥有一定的工作经验和教学水平，这有助于提高考试的通过率。也可以在平时的工作中，将自己所学的理论知识应用于实践，更好地理解和掌握知识点，提高教学水平，为考试打下良好的基础。

更好的职业发展

参加教师编考试，能够获得更高的职称和薪资，并且有机会获得更好的职业发展。这对于在职教师来说，是一种非常重要的机会，可以为自己的未来发展提供更好的机会和更广阔的前景。

跨行教师考编在招聘规模、福利待遇、发展空间、面试、学习工作结合、工作经验和教学水平以及职业发展等方面都有一定的优势。如果你符合相关条件，并且有意愿去异地发展，跨行考编是一个值得考虑的选择。