即使没有教师编制，考聘用制教师也是有必要的。以下是具体的理由和建议：

聘用制教师的稳定性

聘用制教师虽然不像编制教师那样具有长期稳定性，但如果通过正规的教师招录选拔考试进入，并且与教育局签订合同，其稳定性也是相对较高的。

聘用制教师在晋升、待遇、社保和退休金等方面，通常参照事业单位聘用管理，与编制内教师享有同等待遇。

转变思路

对于广大师范大学毕业的年轻人，尤其是中西部小县城的教师，建议转变思路，不要死守着老家的编制岗位，而应该把目光放长远，尽量往沿海城市或条件更好的地区考。

聘用制教师的优势

聘用制教师的要求相对较低，通常只需要大学本科文凭即可。

聘用制教师的招聘比例越来越大，是未来的大势所趋，可以通过这种方式曲线入编。

备考建议

如果在能够考取编制的情况下，建议直接考编制。但如果暂时没有考上编制，可以与学校或教育部门签订合同，先考取聘任制教师，同时在工作之余认真准备考编。

没有教师编的情况下，考聘用制教师是一个值得考虑的选择。通过这种方式，既可以进入教育行业，又可以在未来有机会转为编制教师，实现长期稳定的职业发展。