宜良县事业单位的工资情况如下：

基本工资

岗位工资：根据工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围（尚未制定）。

其他工资

事业单位的工资一般在2500-5000元不等，但实际收入还包含绩效和各种津贴补贴，一年下来收入还是相当可观的。

基层乡镇事业单位待遇相对较低，特别是财政经济较普通的中西部地区，乡镇事业编人员扣除社保后，每月实际到手大概在三千元左右。

建议

了解具体岗位：不同岗位的工资标准和工作内容有所差异，建议了解具体岗位的工资构成和待遇情况。

地区差异：宜良县作为昆明市的一个县，其事业单位工资水平可能受到当地经济发展水平和财政状况的影响，建议进一步了解当地的具体情况。

职称和资历：职称和资历对工资的影响较大，建议在职人员积极提升职称和资历，以获取更高的工资待遇。