中小学事业编财务岗位的情况如下：

工作性质

中小学财务岗位属于事业单位，工作性质相对稳定，有寒暑假，但工作强度一般不如银行。

财务工作涉及面广，工作量大，需要具备较强的能力和责任心。

工作特点

学校财务业务相对较少，且周期性较强，工作强度相对较低。

财务岗位接触的部门较少，主要面对教育局内部业务，核算工作较为简单。

薪资待遇

学校员工待遇较好，休息时间长，工资水平也相对较高。

事业单位的财务岗位工资待遇稳定，每年还有根据国家政策涨工资的机会。

晋升前景

事业单位财务岗位有较大的上升空间，可以通过职称资格等级晋升，如从会计员到助理会计师、会计师、高级会计师等。

也可以通过岗位职级晋升，从财务岗位到部门负责人、财务总监，甚至单位的领导人员。

工作压力

尽管工作强度相对较低，但财务工作仍需保持高度的准确性和责任心，工作压力依然存在。

编制问题

-现在很多学校改革，取消了事业编，改为聘用制，同工同酬。

有编制的财务岗位相对更稳定，但聘用制岗位也提供了更多的工作灵活性。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，中小学事业编财务岗位是一个不错的选择。

如果你希望有更多的晋升机会和发展空间，可以考虑有编制的财务岗位，并通过不断学习和提升自己的专业能力来抓住晋升机会。

无论选择何种岗位，都应保持认真负责的工作态度，以应对工作中的挑战。