新区考事业编具有以下特点和优势：

稳定性高：

事业单位工作相对稳定，收入、假期、环节等都比较稳定，压力较小，不会有危机感，只要不犯大错误，基本不会被开除，比较有保障。

待遇较好：

有编制的事业编工资待遇有保证，包括绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴等，偶尔还有年终奖金。相较于没有编制的工作，待遇较为优厚。

晋升空间：

有编制的事业编可以通过考职称和升职获得更好的职业发展机会，而没有编制的人员可能长期停留在普通科员的职位上。

工作压力相对较小：

事业单位工作一般按时上下班，上班时间比较固定，基本不加班，整体来说是比较轻松的工作，便于照顾家庭和请假。

社会地位：

事业编通常被认为是一份稳定且有一定社会地位的工作，尤其是对于追求稳定生活方式的人来说，是一个不错的选择。

然而，考事业编也存在一些挑战：

竞争激烈：

由于事业编工作稳定且待遇较好，吸引了大量人员报考，竞争非常激烈，上岸难度较大。

工作强度：

虽然整体工作强度不大，但具体工作内容和压力因人而异，有些岗位可能需要承担一定的责任和压力。

职业发展局限：

事业编的工作性质决定了其晋升空间相对有限，尤其是对于想要追求更高职业成就的人来说，可能会感到发展受限。

考新区事业编是一个稳定且待遇较好的选择，但需要面对激烈的竞争和可能的职业局限性。如果你追求稳定、压力小且有一定保障的工作，那么考事业编是一个不错的选择。如果你有更高的职业追求和冒险精神，可能需要考虑其他职业发展道路。