滨州疾控事业编的情况如下：

工资与待遇

事业单位工资一般不高，且疾控中心在卫生系统内地位较低，待遇也相对较差。有观点认为，与医院相比，疾控中心的待遇很一般，且会议多、政治任务多，但相对较为清闲。

编制与职业发展

区疾控中心的事业编制属于编制内人员，享有稳定的编制和待遇，且发展前途相对较好。与市医院的备案制职员相比，事业编制人员在调动、调任至医院等方面具有更大优势，且职称晋升较快。

备案制市医院虽然待遇与事业编制差别不大，但个人发展局限在医院内部，很难在行政上有大的建树，且走上仕途的可能性较低。

工作性质与稳定性

疾控中心作为全额拨款事业单位，工作性质较为稳定，属于公益一类事业单位，未来较长一段时间内预计会保持这一状态。

疾控中心人员较少，职级提升相对较快，且正式职工享有事业编制，工作较为悠闲。

调动与交流

事业编制人员可以在条件符合的情况下调动或调任至医院工作，且由于疾控中心人员较少，个人的职级提升会相对较快。

备案制市医院员工在单位之间交流的可能性较低，主要依靠单位谋发展。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，疾控中心是一个选择。事业编制带来的稳定性和相对悠闲的工作性质，适合希望有稳定职业前景的人。

如果你希望有更多的职业发展和晋升机会，且不介意工作强度稍大一些，可以考虑市医院的备案制职员岗位。虽然待遇和发展空间可能不如事业编制，但在医院内部仍有较多的成长机会。

总体来说，滨州疾控事业编在稳定性和编制方面具有优势，但待遇和发展空间相对有限。建议根据个人职业规划和需求，综合考虑选择。