面对事业单位部分事业编被裁掉的情况，以下是一些建议：

转为合同制

当职位的编制被取消时，这部分人员可能会转为合同制员工。虽然薪资待遇和稳定性可能会有所变化，但这也可能是一个新的职业起点。

寻找其他工作机会

如果岗位被取消，建议尽快寻找其他工作机会。对于有能力考上事业编的人员来说，再次通过考试获取铁饭碗的概率较大。

关注政策信息

了解政府为受影响人群提供的再就业培训、失业保险等福利政策，这些措施有助于缓解失业压力。

提升自身能力和技能

对于需要转岗的人员，应多关注自己的职业发展方向，通过培训、自学等方式提升能力和技能，寻找新的职业发展机会。

内部退休或提前退休

在一些情况下，年龄较大且再就业能力较弱的职工可能会选择提前退休。单位会为其缴纳养老保险并发放基本生活费，直到法定退休年龄。

自谋职业

对于无法通过竞争上岗或提前退休的人员，可以选择自谋职业，单位会按参加工作年限给予一定的补助。

维权

如果认为被清理是不合理的，可以通过法律途径进行维权，咨询律师或相关法律服务机构的意见。

保持积极心态

面对职业变动，保持积极的心态非常重要。通过不断学习和提升自己的能力，可以更好地适应新的工作环境和挑战。

这些建议旨在帮助受影响的事业编人员顺利过渡到新的职业阶段，同时减少因改革带来的负面影响。