沈阳学校事业编的待遇情况如下：

基本工资

沈阳市同等级别的事业单位，待遇是一样的，不存在最高还是最低。一般基本工资在2500元左右。

事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

绩效工资

每月绩效主要包含课时费、岗位补贴、加班等一切杂费，教育局按照人均1350元的标准拨款，学校内部再定具体分配方案。绩效不会按月准时发放，比如12月只发到了6月的绩效。

年终奖之前是按照每个月150元的标准攒到年末发放。

公积金和住房补贴

当前公积金的缴存比例是12%，每年七月份调整缴存基数。目前一至六月个人和学校缴存数额合计1482元，七至十二月合计1680元，据了解本区公积金算比较高的。除此之外，单位缴存8%的住房补贴（个人不交），每月平均550元左右。

其他收入

每年单位会评档，根据评档结果发放奖金。一等奖的单位能发放8000元，二等奖的单位则为4000元。

高职院校教师还能获得科研补助和申请课题等收入，但因为职称只是讲师级别，所以科研方面的收入并不多。

退休待遇

不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

建议

对于新入职人员：和平区在编新入职人员到手工资在3700-3800元之间，建议谨慎考虑。

对于管理岗位人员：高校事业编制管理岗位工资达到3000元以上，且享有稳定的工资和福利待遇。

对于教师岗位人员：省属高职院校教师每月到手工资约5500元，双边公积金约2000元，年底还有额外的十三薪、取暖费和补发绩效等，总收入较高。

总体来说，沈阳学校事业编的待遇相对稳定，但具体收入情况会因岗位、职称、工作年限等因素有所不同。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑是否选择沈阳的事业编岗位。