转业去省直事业编的情况因人而异，但总体来说有以下几个方面的优势和考虑因素：

晋升优势

省直机关晋升较快：省直机关在晋升上有一些优势，比如处级以下到点提拔，在本单位如果有晋升限制，也可以安排到相关对口的单位。

政治进步：既然选择了进入体制内，那么政治进步也是一个重点考虑的因素，省直机关在这方面相对更有优势。

待遇问题

初始待遇差距：一开始可能有的地方有差距，也有的地方差距不大，但随着时间的推移，省直的晋升尤其是在职级上的晋升速度比较快，会逐渐缩小这个差距。

稳定但收入有限：事业单位的工作稳定，但工资相对较低，尤其是与部队相比减少了一大半。

工作性质

工作模式：事业单位的工作模式与部队有很大不同，需要适应从高效、快节奏的工作环境转变为按部就班、较为平稳的工作模式。

工作稳定性：事业单位的工作相对稳定，只要不犯重大错误，一般不会被解雇，提供了较好的就业环境。

地域选择

省会城市的优势：省会的事业单位工资相对较高，但工作压力也较大，且需要考虑上班的远近问题。

地方差异：不同省份和城市的事业单位待遇和发展前景也有所不同，需要具体分析。

个人发展

晋升机会：事业单位的晋升机会相对较少，难度较大，一般需要熬年头。

职业发展前景：虽然事业单位的工作相对稳定，但职业发展前景相对有限，尤其是想要有更进一步的晋升，基本没有任何希望。

建议

综合考虑个人情况：如果你希望有更快的发展和政治进步，省直事业编是一个不错的选择。但如果你更看重稳定性和较低的工作强度，地方事业单位也是一个可以考虑的方向。

了解具体岗位：在选择省直事业编时，需要具体了解岗位的性质、晋升机会、工资待遇等，以便做出最合适的选择。

权衡利弊：最终的决定应该基于你的个人需求、家庭情况以及对未来职业发展的规划。