审计中心事业编的改革主要依据事业单位改革的总体方向和具体政策来执行。以下是一些可能的改革步骤和建议：

明确改革类型

生产经营类：逐步转为企业。

公益服务类：继续保留在事业单位序列，强化其公益属性。

承担行政职能类：逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构。

审计中心的定位

审计局下属的政府投资审计中心通常被视为承担行政职能类事业单位。根据改革方向，这类单位可能会逐步转为行政机构或并入其他行政机构。

编制调整

了解当前编制情况：包括已有的编制、缺编情况及待招录的岗位等。

制定调整方案：根据实际需求和工作量变化，制定合理的编制调整方案，并经适当部门审核。

纳入管理系统：将调整后的编制信息纳入组织架构和人力资源管理系统中，确保实际执行与计划相符。

人员岗位变动和薪酬调整

在调整过程中，需要合理安排人员岗位变动和薪酬调整，确保员工的合法权益。

政策依据

改革过程中，应参照国家和地方关于事业单位改革的最新政策文件，确保改革的合法性和规范性。

沟通与协调

在改革过程中，与员工进行充分沟通，解释改革的目的和意义，听取他们的意见和建议，确保改革的顺利进行。

建议

主动了解政策：持续关注国家和地方关于事业单位改革的最新政策，了解改革的具体要求和方向。

积极参与改革：与单位领导和相关部门保持密切沟通，积极参与改革方案的制定和实施，确保自身权益。

提升自身能力：在改革过程中，不断提升自身的专业能力和综合素质，以适应新的岗位需求。

请注意，以上信息仅供参考，具体的改革措施和方案可能会因地区和单位而异。建议咨询当地相关部门或专业机构，获取最准确的信息。