支教事业编的待遇情况如下：

休假制度

参加“支教计划”的人员享受国家规定的寒暑假。

其他计划的人员服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假（不含法定节假日），期间工作生活补贴照发。

经费保障

工作生活补贴：“三支一扶”人员的工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

安家费补贴：对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴3000元。

其他待遇

在职在编教师去支教会落实一定鼓励性待遇，包括每月不少于2000元的补助、报销假期往返车费、在评优和职称评聘中优先考虑等。

表现优秀的支教教师可以提拔到领导岗位。

工资水平

支教工资每人每年1.2万-4万不等，具体标准根据地区不同而有所差异。西部地区每人每年3万元补助，其中新疆南疆四地州、西藏自治区按每人每年4万元补助；中部地区按每人每年2.4万元补助；东部地区每人每年1.2万元补助。

服务期间的工资由中央财政给予补助，一般每月能领取到3000元左右，包括生活补助2800元左右，交通、电话补助200多元。

建议

选择支教：如果你希望在教育领域发展，并且享受较长的休假和较高的补贴，支教事业编是一个不错的选择。

了解地区差异：不同地区的支教待遇会有所不同，建议具体了解所在地区的政策，以便做出更合适的选择。

提升自身能力：支教不仅是一份工作，更是一个提升自身教育能力和实践经验的机会，应充分利用这一平台进行学习和成长。