选择事业编的两个岗位时，可以从以下几个方面进行综合考虑：

岗位性质与级别

管理岗：通常承担领导职责或管理任务，需要具备良好的组织协调和领导能力。管理岗位的晋升通常与个人的工作表现、任职年限及年度考核结果等因素密切相关。

专技岗：主要从事专业技术工作，需要具备相应的专业技术水平和能力。专技岗位的晋升主要依赖于专业技术职称的评定，相对管理岗位来说，晋升渠道较为单一。

工作地点与生活环境

市直属岗位：通常位于城市主城区，交通便利，生活条件较好，但竞争可能较为激烈。

乡镇岗位：通常位于偏远乡镇，生活和工作环境相对较差，但稳定性较高，且竞争相对较小。

个人兴趣与职业规划

如果你对管理工作有浓厚兴趣，希望未来能够担任领导职务，那么选择管理岗位可能更为合适。

如果你更倾向于专业技术工作，希望在专业领域内深入发展，那么选择专技岗位可能更为适合。

待遇与发展前景

管理岗位：在市级及以上单位，管理岗位的待遇通常较为优厚，且晋升机会较多。

专技岗位：在专业技术领域，专技岗位的待遇随着职称的评定而提升，且相对较为稳定。

其他因素

单位性质：有些单位可能属于全额拨款或差额拨款，这些单位的效益也会影响员工的待遇。

地理位置：异地工作，特别是在乡镇工作，可能会面临较大的生活压力和思乡之苦。

建议

自我评估：首先评估自己的实力，包括专业背景、工作经验和职业规划。

明确目标：明确自己的职业目标，是追求稳定还是追求发展机会。

综合考虑：结合以上因素，综合考虑岗位性质、工作地点、待遇和发展前景，做出最适合自己的选择。

通过以上步骤，你可以更加全面地评估两个岗位的优势和劣势，从而做出更为明智的选择。