关于县医院事业编是否必须考的问题，存在以下几种观点：

必须考试

考试的普遍性：考试是进入医院事业编最常见的方式。无论是县级医院还是其他医疗机构，通常都需要通过考试和面试才能获得编制。

竞争压力：由于事业编岗位有限，竞争通常较大，因此想要进入医院工作，考试是一个重要的门槛。

非必须考试

特殊情况：某些特殊情况下，如高端人才引进、博士毕业直接面试等，可能不需要通过考试。

改革影响：随着事业单位改革的推进，一些医院可能逐步取消编制，改为合同制，这种情况下，考试可能不再是进入医院的唯一途径。

医院用人制度

不同医院的用人制度不同，一些大型医院可能要求严格的考试和面试，而一些小型或私立医院可能更倾向于合同制或临时工。

个人职业规划：个人职业规划也是决定是否考取事业编的重要因素。如果追求稳定和福利待遇，考取事业编是一个好选择；如果注重个人成长和积累经验，非事业编岗位也是可能的。

建议

了解当地政策：不同地区的医院用人制度和招聘要求可能有所不同，建议咨询当地相关部门或医疗机构，了解具体的招聘政策和流程。

多种途径：除了考试，还可以关注医院的自主招聘、人才引进等途径，这些方式可能不需要通过统一的考试。

个人发展：根据个人职业规划和兴趣，选择最适合自己的岗位和用人制度，无论是事业编还是合同制，都可以是实现职业发展的途径。