融媒体事业编的福利情况如下：

工资待遇

固定工资：每月固定工资2000多元。

季度下乡补助：加上季度下乡补助。

年终奖金：年终奖金一年到头6/7万元。

收入情况：由于融媒体属于自收自支事业单位，收入较依赖于单位领导的业务能力和工作量，因此收入波动较大，活儿多时收入较高，活儿少时收入较低。

福利待遇

社保福利：工作人员享有完善的社保福利。

补贴：可能包括各种补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

额外福利：例如年度奖金、节日福利、定期体检等。

休息制度：周末双休，年假等。

晋升空间

晋升空间：融媒体中心的晋升空间相对较小，因为机构规模和编制有限，晋升机会较少。

工作强度

工作强度：融媒体工作强度较大，需要经常加班，且业绩考核力度较大。

单位性质

事业单位：融媒体中心通常属于政府机构或事业单位。

建议

了解具体情况：不同地区的融媒体中心待遇可能有所不同，建议具体了解所在地区的实际情况。

提升业务能力：在融媒体行业，业务能力和工作效率直接影响到收入，因此提升业务能力是提高待遇的关键。

关注政策变化：事业单位的改革和政策变化可能会影响工资待遇和福利，需要及时关注相关信息。

融媒体事业编的福利待遇相对较好，但具体待遇和工作强度还需根据所在地区和单位具体情况而定。