上海事业编的总成绩计算方式如下：

总成绩的构成

总成绩：总成绩是 面试成绩和 笔试成绩进行百分比折合计算得出。

面试成绩：满分为100分，其中职业价值观、工作能力、人际能力等基本要素分值各20分，合计60分。岗位匹配要素分类（为2至4类）和各类分值（单项不少于10分）由面试组织实施单位根据岗位需要自行确定，合计40分。

笔试成绩：根据考试科目不同，笔试成绩的计算方式也有所不同。

笔试总分的换算

笔试总分为200分的科目：需要用笔试成绩除以2换算成百分制，即总成绩 = （笔试成绩 ÷ 2） × 40% + 面试成绩 × 60%。

笔试总分为250分的科目：需要用笔试成绩除以2.5换算成百分制，即总成绩 = （笔试成绩 ÷ 2.5） × 40% + 面试成绩 × 60%。

成绩计算的小数位数

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

确定进入考核体检范围人选

根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

建议

提前了解：在参加上海事业单位招聘考试前，建议仔细阅读招聘公告，了解具体的成绩计算方法和比例，以便更好地准备面试和笔试。

注重准备：无论是笔试成绩还是面试成绩，都需要认真准备，确保在考试中发挥出自己的最佳水平。