横州事业编的工资水平受多种因素影响，包括岗位等级、工作年限、职称评定、绩效考核等。以下是一些具体的工资构成和待遇情况：

基本工资

岗位工资：根据岗位的职责和要求分为专业技术岗位（13个等级）、管理岗位（10个等级）和工勤技能岗位（5个等级），每个等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求自主分配。

津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，每5年评估调整一次。

特殊岗位津贴补贴：对从事苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，具体项目和标准统一制订。

其他工资

事业单位一般月薪在8000元至20000元之间，高级职位和有丰富工作经验的人员可能会获得更高的薪酬。

底薪一般在4500 -5500元左右，综合工资6500-8500元，另有夜班津贴10元/天，入职即购买五险一金，提供包吃住，节日礼金等福利。

具体案例

有横州市事业编人员透露，其每个月的基本工资为3400元，乡镇补贴500元，生活补助300元，班主任补贴300元，合计到手待遇约4500元左右。每月还有增量绩效1200元（经常拖欠），年底十三薪约2000元。公积金双边缴纳合计约1300元。

综合以上信息，横州事业编的工资水平相对稳定，且具有一定的竞争力和福利待遇。具体待遇情况会根据个人的岗位等级、工作年限、职称评定等因素有所差异。对于在横州市体制内工作的人员来说，这个工资待遇在当地买房和其他生活开支方面还是具有性价比的。