对于事业编往届生的选择，可以从以下几个方面进行考虑：

选择报考身份

应届生岗位：如果符合应届生的报考条件，建议优先选择应届生岗位。应届生岗位通常招录人数较多，报考人数较少，相对竞争压力较小，上岸机会较大。

往届生岗位：如果不符合应届生的报考条件，只能选择往届生岗位。往届生岗位竞争相对激烈，但可以通过选择专业限制较少、招考人数较多的岗位来提高进面机会。

其他人员：所有社会在职人员可以选择“其他”一项，这一项包含的范围较广，但身份本身对于考试没有优势与劣势。

专业选择

优选专业：选择与自己专业相关的岗位，这样可以提高自己的竞争力。例如，财务管理专业的考生可以选择财务管理的岗位，而不是管理学岗位，因为具体专业限制的岗位报考人数较少。

招考人数

选择招考人数多的岗位：虽然招考人数多的岗位报名人数也多，但进面分数相对较低，提高了进面的可能性。只要进入面试，就有逆袭的可能。

岗位竞争情况

了解岗位竞争情况：在选择岗位时，可以查看该岗位的报名人数、进面分数等，了解竞争激烈程度，从而做出更合适的选择。

个人职业规划

结合个人职业规划：选择与自己职业规划相符的岗位，有利于提高工作满意度和长期发展。

建议

充分了解自身条件：明确自己的报考条件和专业背景，选择最符合自己的岗位。

关注招聘信息：及时关注各类事业编招聘信息，了解岗位设置和报考条件，做到有的放矢。

制定备考计划：根据选择的岗位，制定针对性的备考计划，提高复习效率。

保持积极心态：面对竞争，保持积极心态，坚持备考，相信自己的努力会有回报。

通过以上几个方面的考虑，相信往届生可以做出更合适的选择，提高事业编考试的成功率。