在事业单位中，通常存在三种岗位：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。如果您没有职称，那么您可能只能从事管理岗位。

管理岗位

发展路径：管理岗位的发展前景受到单位级别的影响较大。例如，在副科级事业单位，晋升到管理九级就已经是领导级别，而一般人在这种情况下很难达到这样的职位。

工资待遇：管理岗位的工资待遇相对较低，与行政机关单位的股级工资待遇相当。

专业技术岗

职称评定：如果您希望有更好的发展前景和更高的工资待遇，可以考虑评定职称。职称不仅能够提升您的专业地位，还能带来更高的薪资福利。

岗位要求：专业技术岗位通常要求具备相应的专业知识和技能，通过职称评定可以证明您的专业能力。

工勤技能岗

技能要求：工勤技能岗位通常要求具备一定的技能水平，例如驾驶员、打字员等，通过相关的技能鉴定可以获得相应的资格证书。

建议

评定职称：如果条件允许，建议您尽早评定职称，以便在事业单位中拥有更多的发展机会和更高的薪资待遇。

提升技能：如果您目前从事的是工勤技能岗位，可以通过参加培训和学习提升自己的技能水平，以获得更好的职业发展。

了解政策：不同事业单位的具体政策和要求可能有所不同，建议您详细咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的岗位设置和晋升途径。

希望这些建议对您有所帮助。