扬中事业编的福利情况如下：

工资待遇

基本工资：根据岗位和职称等因素确定，是工资的主要组成部分。

绩效工资：根据个人的工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。

津贴补贴：包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。

实际收入：一般地区体制内事业单位工作，工资待遇不会超过5000元。具体收入可能因地区、岗位和职称的不同而有所差距。

社会保险和福利

社会保险：在编人员享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等。

住房公积金：事业单位为员工提供住房公积金。

职业年金：部分单位可能提供企业年金。

休假和假期

带薪休假：事业单位在编人员享有法定带薪休假制度，如年假、婚假、产假、病假等。

其他假期：如探亲假、年休假等。

人才补贴和奖励

人才补贴：博士研究生给予50-70万元的人才引进补贴，硕士研究生给予20-30万元的人才引进补贴，本科生基层服务满6年给予8万元人才补贴；另5年内给予住房补贴500元/月。

人才奖励：取得在职研究生相关学历者给予5万元的奖励，取得在职博士生相关学历者给予10万元奖励。

职业发展

培训和学习：事业单位在编人员有机会参加各种培训和学习，提升自己的能力和素质。

晋升路径：事业单位在编人员有明确的晋升路径和机会。

总体来说，扬中事业编的福利待遇较为优厚，包括稳定的收入、完善的社会保障体系、带薪休假和假期福利、住房补贴和补贴，以及较好的人才引进和奖励政策。这些福利对于追求稳定工作和长期发展的求职者来说，具有较大的吸引力。