大专事业编的待遇情况如下：

基本工资

大学事业编制工资待遇中的基本工资是根据职级、学历、工作年限等因素确定的。

绩效工资

绩效工资是根据个人的工作表现所确定的，表现越好，绩效工资就越高。

奖金

大学事业编制人员还可以获得一定的奖金，包括绩效奖金、科研成果奖金、教学质量奖金等。

福利待遇

大学事业编制人员还可以享受一定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工补充医疗保险等。

政策津贴

编制内大专老师除了工资外，还可以享受“政策津贴”。

带薪休假

编制内大专老师可以享受带薪休假。

退休金和职业年金

退休后还有退休金、职业年金和社保等福利。

地区差异

具体工资水平会随着地区的不同有所差别，一般会比当地的编制内中小学教师的工资高。

工龄工资

教师按照教师资格定大专教师4800元，每年80元，随着教龄增长。

课时补贴

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，鼓励教师多代课，特别是年轻教师。

学期和学年奖金

编制内大专老师通常会有学期和学年奖金。

综合以上信息，大专事业编的待遇整体来说是比较稳定的，除了基本工资和绩效工资外，还有各种津贴和福利。具体待遇水平受地区、职级、工作年限等多种因素影响。一些优秀的编制内大专老师，通过不断努力，还可以获得更高的收入和更好的职业发展前景。

建议：

如果你想进入大专事业编制，建议提前了解所在地区的具体待遇情况，并考虑自身的职业规划和发展需求。

在事业单位工作，除了工资待遇外，还需要关注职业发展和福利待遇，这些也是选择工作时的重要因素。