永兴事业编护士的待遇情况如下：

基本工资

事业编护士的基本工资通常会比合同制护士高，基本工资大约在1500~6000元之间，具体数额受岗位级别和学历等因素影响。

在一线城市的三甲医院，高级职称的护士月基本工资可能会超过8000元人民币。

绩效工资

绩效工资受个人绩效或科室整体的绩效影响，由平时考核、聘期考核和年度考核构成，一般年度绩效为20000~30000元。

绩效工资与护士的工作表现、所在科室的业绩以及医院的经济效益紧密相关，一些工作强度大、技术要求高的科室，如急诊、ICU等，护士的绩效工资往往会更高。

津贴补助

津贴补助主要包括边远地区补助及餐补交通补助等，一般没有多少钱。

奖金

奖金包括科室评优等，一般每年在10000~30000元之间。

福利待遇

事业编护士可以享受到五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

编制人员的医疗保险可报销95%，而合同人员报销70%，并且由于缴纳保险的基数不同，医保里面可用额度也会有差别。

编制人员的退休工资是退休前基本工资的80%以上，而合同制人员退休拿养老保险金是自己缴纳的社保回馈，月均2000-3000元。

工作稳定性

有编制的护士属于正式工，端上铁饭碗，工作稳定性较高。

建议

选择岗位：如果追求稳定和高福利，事业编护士是一个不错的选择，尤其是在大型医院或基层医疗机构。

提升技能：通过不断学习和提升专业技能，可以提高个人的绩效和收入。

地域选择：不同地区的事业单位工资标准有所不同，可以根据自己的职业规划选择合适的地区。

总体来说，永兴事业编护士的待遇是相对优厚的，除了基本工资外，还有较好的福利和保障，是一个值得考虑的职业选择。