如果事业单位在编人员遇到单位不为他们交纳公积金的情况，可以采取以下措施：

向住房公积金管理中心举报投诉

职工可以凭借身份证明和工作证明，向住房公积金管理中心进行举报和投诉。

投诉时，应携带身份证明、劳动合同、工资收入证明等相关证据资料。公积金管理部门将依据相关规定依法为职工处理。

申请法律援助

如果在与单位的协商中未能得到解决，可以向单位所在辖区的住房公积金管理部门提起投诉。在投诉时，应同时携带身份证明、劳动合同、工资收入证明等相关证据资料。公积金管理部门将依据相关规定依法为职工处理。

向劳动部门申请仲裁

如果通过前述途径仍未解决问题，职工还可以向劳动部门申请仲裁。经查证属实后，住房公积金管理中心会监督公司进行补缴。

强制执行的法律依据

如果单位逾期不缴或少缴住房公积金，且经过上述程序仍不履行义务，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存。若逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

找老板面谈

可以尝试与单位领导进行面谈，直接沟通公积金未缴纳的问题，看是否能够通过协商解决问题。

确认身份和编制

首先确认自己是否属于在编人员，因为事业单位的工资通常由财政发放，非在编人员可能无法享受公积金待遇。

向工会组织提出意见

如果单位不交公积金，职工也可以向工会组织提出意见，寻求工会的帮助和支持。

通过以上途径，职工可以维护自己的合法权益，确保单位按照法律规定为职工缴纳住房公积金。