护理专业考编后的工资水平 相对较高，并且福利待遇也较好。以下是具体的待遇构成：

基本工资：

基本工资根据岗位级别和学历等因素决定，通常在1500~6000元之间。

绩效工资：

受个人绩效或科室整体绩效影响，一般年度绩效在20000~30000元之间。

津贴补助：

可能包括边远地区补助、餐补、交通补助等，但金额通常不大。

奖金：

可能包括科室奖金、季度奖、半年奖和年终奖等，奖金金额因医院和科室不同而异，一般在10000~30000元之间。

福利待遇：

主要包括五险一金的缴纳，编制人员的医疗保险报销比例通常高于合同工，且退休后退休金也相对较高。

其他补贴：

如夜班费等，具体金额因医院和地区不同而异。

护理专业在编的待遇相对较好，除了基本工资外，还有较高的奖金和福利待遇，使其成为许多人向往的职业。特别是在一线城市，编制内护士的月收入可能非常高，年薪甚至能达到25万元以上。

需要注意的是，护士考编后的工资水平也会受到地区和医院级别的影响。一线城市的公立医院事业编护士的基本工资普遍较高，而二三线城市和基层医疗机构的护士基本工资则相对较低。

如果你希望获得更高的工资和更好的福利待遇，考编进入公立医院尤其是一线城市的大型医院是一个不错的选择。同时，也要考虑到竞争激烈程度和职业发展前景等因素。