非事业编行政岗位的情况如下：

工资与福利

工资一般，但年底绩效较高。

节假日福利待遇与事业编一致，但福利房和子女入学受限。

工资收入与正式编制人员差不多，但福利待遇和公积金缴纳比例有差别。

工作性质与内容

工作技术含量低，但学习资源丰富且不加班有寒暑假。

主要从事保洁、食堂、保安、水电维修等工作，收入不高，等级分明。

行政管理岗位具备辅助工作性质与服务管理性质，晋升路线竞争激烈。

工作稳定性

聘用合同一般签订3-5年，到期后虽可续签，但存在随时失业的风险。

工作稳定性差，不利于长期打拼和可持续进步。

职业发展

可以作为跳板，一边工作一边继续深造，如攻读硕士或博士学位。

若硕士研究生毕业，可以考虑去三线城市当教师。

长期发展角度不尽人意，合同到期后可能会面临失业风险。

社会认可度

在编人员与没编人员在社会上的差别较大，在编人员通常享有更高的政治和经济待遇。

非编制人员在一些直接与群众接触的政府单位岗位中工作，如办事大厅窗口工作人员、城管、辅警等。

建议

短期过渡：如果目前没有更好的职业选择，非事业编行政岗位可以作为一个短期过渡的工作，利用这段时间积累经验和学习资源。

长期规划：如果希望有更好的职业发展，建议考虑其他编制内或编制外的职业机会，尤其是那些能够提供稳定职业发展和较高待遇的岗位。

继续教育：利用非事业编岗位的工作环境，积极学习提升自己的专业技能和学历，为将来的职业发展打下坚实基础。