事业编人员去上班的体验可以从多个方面进行总结：

工作稳定性

事业单位的工作超级稳定，不需要担心失业问题。只要不犯大的原则性错误，干到退休是没有问题的。

事业单位的工作环境相对较为宽松，工作压力不大，加班少，生活和工作平衡较好。

工资待遇

事业单位的工资相对稳定，但与当地经济挂钩。在发达地区，事业编人员的年收入可能较高，但在经济落后地区则相对较低。

正式编制人员的工资待遇通常比合同工高，且享有更完善的社保和福利。

福利待遇

事业单位员工通常享有五险一金、养老、医疗等福利待遇，待遇较好，符合国家政策。

除了固定的工资外，事业编人员还可能享有年终奖、节日福利等额外福利。

职业发展

事业单位有明确的职称评定体系和岗位晋升机制，员工可以通过提升自己的专业技能和工作业绩来获得晋升。

虽然晋升提拔较慢，但在事业单位工作可以让人感到有成就感和满足感。

社会地位

事业编员工在社会上的认可度较高，享有较高的社会尊重。

工作内容涉及教育、医疗、文化等领域，满足服务社会的职业追求。

工作强度

事业单位的工作强度相对较低，通常不需要经常加班，有较为规律的作息时间。

个人规划

事业单位的工作稳定性使得员工可以更好地规划自己的未来，减少因工作不稳定带来的焦虑。

总体来说，事业编人员去上班的体验是稳定且压力较小的，虽然工资待遇可能不是最高的，但整体福利和职业发展前景较好，适合追求稳定工作环境和长期发展的人。