上海市的事业编待遇情况如下：

收入情况

一类事业编制：转正后一年到手收入约为12-15万元，不包括公积金。不同单位之间收入存在差异，例如建设口单位可能收入更多。

二类事业编制：一半拨款，一半自支自收的事业单位，如研究院，收入不比外部企业少，工作相对舒适。

具体到手薪资：有数据显示，上海事业编一年到手薪资在14~20万元之间，具体数额取决于单位性质和岗位。

单位性质

全额拨款单位：经费全来自国家预算，如学校、卫生防疫机构等，收入相对稳定。

财政补贴单位：国家按一定比例提供支持，其余部分由单位自收自支，如部分医院和学校。

自收自支单位：不靠国家财政拨款，收支全靠自己，管理和财政支持上可能比较灵活。

岗位等级与工资

岗位工资：事业单位岗位一般分为管理岗位和专业技术岗位，不同等级岗位工资不同。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设有多个薪级，工人设有多个薪级。

绩效工资：根据工作表现给予的额外奖励，与个人工作表现直接相关。

福利待遇

公积金：一般双边公积金加起来在14%左右，极少数会有补充公积金。

津贴补贴：包括住房津贴、交通津贴、餐费补贴等，具体金额因单位规定而异。

工作稳定性与风险

工作稳定性：事业编相对稳定，福利待遇较好，符合家庭稳定需求。

风险：与在企业工作一样，承担一定风险，但整体工作压力相对较小。

建议

对于追求稳定且希望享受完善社保福利的人来说，事业编是一个不错的选择。

如果希望有更多的收入和发展空间，可以考虑进入二类事业编制或自收自支单位。

选择单位时，可以综合考虑单位性质、岗位等级以及所在地区的经济情况。

这些信息综合自多个来源，希望能为您提供一个全面的了解。