幼师考编 相对较难，尤其是在面试环节。以下是面试难度的一些关键点：

竞争激烈：

越来越多的毕业生选择报考教师编，导致竞争非常激烈。许多幼儿园在招聘时不仅要求考生具备相应的学历和资格证书，还对户籍条件等有要求，这些都进一步增加了报考的难度。

面试要求高：

教师招聘考试包含笔试和面试环节，其中面试通常包括试讲、说课和答辩，同时幼儿招聘还需要具备一定的才艺展示能力。考生需要在这些环节中出色发挥，才能取得好成绩。

学历背景要求：

近年来，幼师编面试的难度不断提高，招聘方在要求中越来越多地列出只招研究生的条件。这意味着，如果没有更高的学历背景，考生很难在竞争激烈的面试中脱颖而出。

面试形式：

在幼师编的试讲环节中，考生们需要通过鞠躬、下蹲、招手等动作，配以高昂的语调演绎儿童故事内容，同时还要注意表情的控制，这对考生的表现要求非常高。

紧张情绪：

许多考生在面试时会感到紧张，导致语言出现断断续续的情况，影响发挥。即使之前准备得再充分，面试时的紧张情绪也可能影响最终的表现。

幼师考编的难度确实较高，尤其是在面试环节。建议考生提前做好准备，充分练习面试技巧，以应对激烈的竞争和高要求的面试内容。