2020年教师考编 相对较难，主要基于以下几个方面的原因：
招聘条件严格
各地教师超编情况普遍，乡村教师合并到城镇教师体系，一般不再招聘乡镇教师。
报考条件高，如年龄要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至还有户籍限制等，这些条件筛选掉大部分报名者。
录取率超低
选拔性考试，报考人数无限制，没有明确分数线。
例如，某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能有200-300多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名才有资格进入面试。
考试内容复杂
教师招聘考试内容一般为公共基础知识、教育基础知识，表面看似简单，但实际上没有指定书目，教育学书籍众多，内容大同小异，考试难点在于不确定具体考试内容。
竞争激烈
由于教师编制的福利稳定，吸引了大量考生报考，竞争激烈。
2020年，公开招聘中小学幼儿园教师70多万，总报名人数接近500万，通过率在14%左右，即10个人中只有1.4个人能通过考试。
其他不确定因素
笔试和面试环节都存在不确定性，如运气、面试表现等。
一些地区招聘编制教师不限制非师范生，增加了竞争压力。
建议
认真准备：好好准备，掌握方法，提高备考效率。
选择合适教材：选择有口碑的教材，如中公教育编的书籍。
制定备考计划：合理规划每天的复习进度，确保充分准备。
多做真题：通过做真题，了解考试形式和内容，提高应试能力。
保持信心：虽然竞争激烈，但只要付出努力，仍有成功的机会。
希望这些建议能对你有所帮助，祝你考试顺利!
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