事业编的大专老师具有以下特点和优势：

待遇较好：

编制内大专老师属于全额拨款的事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资一般比当地的编制内中小学教师高，并且随着工龄和职称的增加而增加。还可以享受“政策津贴”、“五险一金”、“带薪休假”等福利，退休后还有退休金、职业年金和社保等福利。

晋升机会多：

大专院校一般是副厅级机构，级别高，职数和职称岗位多。老师比较容易解决职称评聘问题，通过深造结合教学成果，拿个副高不是问题，相当于副处到正处的待遇。即便以后不想当老师，也可以转行政岗，享受相应的岗位待遇，在晋升上比一般事业单位有优势。

工作压力小：

在大专学校当老师，完成教学任务后，其余时间基本上可以自由支配，工作环境和节奏都比较轻松，还有寒暑两个假期。相比之下，高新区等行政机构的工作压力较大，要求高、标准严、考核多。

稳定性高：

事业编代表着稳定性，没有行业周期波动，也不需要担心“35岁危机”，退休后还有保障。在裁员频繁的互联网行业，这种稳定性无疑是一大优势。

福利待遇优厚：

除了薪资外，大专老师还享有国家规定的各种津贴和补助，以及较长的带薪假期和退休金等权益。还可以参与各种培训和学术交流，提升自己的教学水平和研究能力。

建议

如果你追求稳定且压力较小的工作环境，并且希望享受较完善的福利待遇，那么事业编的大专老师是一个不错的选择。

如果你有较高的学术水平和职业素养，并且希望在未来有更多的晋升机会和发展空间，那么大专老师的职业发展前景也是相当广阔的。

不过，选择职业时还需要考虑个人的兴趣、家庭情况以及工作地点等因素，以确保选择最适合自己的道路。