择州的事业编待遇情况如下：

基本工资

岗位工资：根据岗位等级确定，专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的工资标准不同，每个岗位等级对应一个工资标准。

薪级工资：专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体分配进行总量调控和政策指导。

津贴补贴

事业单位人员通常享受交通补贴、通讯补贴、住房补贴等额外待遇，但具体待遇标准因地区和单位而异。

其他工资

包括各种奖金和津贴，具体数额因单位和个人情况而异。

具体待遇情况

基层乡镇事业单位：

基层乡镇事业单位的待遇相对较低，特别是财政经济一般的地区。乡镇事业编人员除了基层工作补贴外，岗位工资和薪级工资基本固定，绩效工资部分不是很高。一些地区的乡镇事业编人员每月实际到手工资在三千元左右，扣除社保后，一年下来存不到什么钱。

经济实力较强的地区：

在经济实力较强的地区，如浙江、江苏等地，基层乡镇事业单位人员的待遇相对较好，总体上各方面福利待遇有保障。

建议

选择地区：如果追求稳定且压力较小的生活，可以选择经济实力一般或较弱的地区的乡镇事业单位。如果希望有更高的收入和更好的福利待遇，可以考虑经济实力较强的地区的事业单位。

提升自身能力：无论在哪里工作，提升自身的专业技能和工作表现，都有助于获得更高的工资和更好的福利待遇。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇情况可能因地区和单位而异。建议直接咨询当地相关部门或事业单位，获取最准确的信息。