夫妻两都是事业编的情况，可以从多个角度进行分析：

经济方面

工资待遇：事业单位的工资水平相对较低，尤其是刚入职的新人，月工资一般不超过3000元，夫妻双方年收入大约在5~7万元之间。尽管收入不高，但在小城市生活成本较低，房价也较低，因此购房和养车压力不大。住房公积金可以用于还贷，减轻经济负担。

生活稳定性：由于工作稳定，收入相对固定，夫妻双方可以规划好家庭财务，减少因经济问题而产生的烦恼。这种稳定性也带来了较强的抗风险能力。

生活方面

工作与家庭的平衡：夫妻双方都在体制内工作，可能会面临工作繁忙、加班频繁的情况，导致家庭时间较少，孩子教育和家庭照顾可能依赖父母或请保姆。

社交与圈子：体制内的夫妻通常有相似的社交圈子，这有助于他们建立共同话题和相互支持。

职业发展

晋升机会：体制内的晋升机会相对有限，夫妻双方如果都是事业编，可能会面临职业发展的瓶颈。这种情况下，一方可能会选择追求更高薪的工作，而另一方则留在体制内。

工作压力：虽然体制内工作相对稳定，但也可能存在工作压力和竞争，夫妻双方需要共同应对。

家庭与个人成长

家庭责任：夫妻双方都需要承担家庭责任，可能会牺牲部分个人时间和自由来照顾家庭和孩子。

个人成长：在体制内工作可能意味着工作内容和环境相对单一，夫妻双方需要寻找其他方式来实现个人成长和提升。

建议

合理规划财务：夫妻双方应合理规划家庭财务，确保购房、养娃等大笔开支在可承受范围内。

时间管理：合理安排工作和家庭时间，尽量平衡工作与家庭的关系，确保有足够的时间陪伴家人。

职业发展：夫妻双方可以考虑各自的职业发展目标，制定合理的职业规划，以应对可能的职业发展瓶颈。

保持沟通：保持与家人的良好沟通，共同应对生活中的挑战和压力，维护家庭和谐。

夫妻两都是事业编可以带来稳定的经济基础和较强的抗风险能力，但也需要面对工作繁忙、家庭照顾等挑战。通过合理规划和沟通，可以实现家庭与个人成长的平衡。